Bedürfnisanalyse

In einem ersten Kontakt klären, welche Bedürnisse Sie mitbringen. In einer Anamnese erarbeiten wir gemeinsam, welcher Themenkomplex für Sie aktuell Priorität hat und welche Methode am besten dazu passen könnte.

Geht es um

- Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

- Stressbewältigung

- psychosoziale Beratung

- Coaching für Führungskräfte

- Team-Entwicklung

- Erweiterung sozialer Kompetenzen

- Selbsterfahrung beispielsweise durch Körperarbeit

- Partnersuche

- Berufliche Umorientierung

- Familiäre Konflikte

- Körperliche Beschwerden

- Aktuelle Krisen wie der Tod eines nahestehenden Menschen

- Überlastung und Burnout

- Materielle Probleme

- Sinn und Glück

- Neue Räume öffnen

- Neue Ausdrucksformen finden ?

Hier sind noch viele weitere Themen denkbar. Wir gehen gemeinsam auf die Suche nach den zentralen Themen und geeigneten Lösungsmethoden.